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voltarNotícias Empresariais
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Por que os trabalhadores pouco participam dos programas de saúde e bem-estar?
A oferta de programas de saúde pelas empresas é relativamente comum. Uma pesquisa recente da consultoria Mercer Marsh revelou que 65% das empresas relatam ter tais programas.
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Pequenos negócios geraram 71% das vagas de trabalho criadas em 2023
De acordo com estudo do Sebrae feito com dados do Caged, as MPE contrataram 1,26 milhão de um total de 1,78 milhão de carteiras assinadas
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Liderança positiva e seu impacto na saúde mental dos trabalhadores
Quais as práticas de liderança positiva que podem contribuir para que esse bem-estar seja alcançado dentro das organizações?
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Contratação de pessoas com deficiência: desafios vão além da necessidade de inclusão
A data de 3 de dezembro marca o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, criado em 1992 pela Assembleia Geral das Nações Unidas
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Operação contra o crime cibernético bloqueou 238 sites piratas hospedados no Brasil
Polícia Civil, em colaboração com autoridades de cinco países, executa operação mirando sites e apps piratas.
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Comissão aprova desconto no Imposto de Renda para empresas que incentivem programas de saúde mental
Desconto não poderá exceder a 5% do valor devido; projeto de lei segue em análise na Câmara dos Deputados
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Fazenda e BID planejam plataforma de hedge para investimentos do Plano de Transformação Ecológica do Brasil
Inovação financeira permitirá ao país atrair recursos de longo prazo para adaptação e mitigação ambiental
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Balanço de fim de ano remete à fotografia e ao ‘instante decisivo’ da sua empresa
E é justamente com esta mentalidade fotográfica que podemos destacar a importância de as empresas fazerem um balanço de fim de ano.
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Alckmin sanciona lei que facilita regularização de dívidas com a RFB
Norma foi publicada no DOU, nesta quinta-feira, 30.
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Divulgação de salários de homens e mulheres não mostrará nomes de colaboradores
Decreto que regulamenta Lei da Igualdade Salarial determina que dados sejam anonimizados, ou seja, sem nome de trabalhadores e trabalhadoras e obedeçam à LGPD