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Normalizar vazamentos do Pix reduz vigilância contra prejuízos aos proprietários dos dados
Apesar de não afetarem a movimentação de dinheiro, informações expostas no 14º caso informado pelo BC deixa consumidores vulneráveis a golpes futuros
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A Chave da Sobrevivência Empresarial está na Governança
Como o conselho consultivo pode evitar a falência de empresas familiares
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Reoneração da folha: tributarista fala sobre impactos e soluções
Empresas que optarem pela transição devem manter, ao longo de cada ano-calendário, média de empregados igual ou superior a 75% do ano anterior. Se não cumprirem essa regra, no ano seguinte, a contribuição será de 20%
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Número de empresas inadimplentes continua estável pelo terceiro mês consecutivo
Embora estável desde maio deste ano, a negativação dos negócios ainda é alta no País, alcançando 6,9 milhões de CNPJs no vermelho no último mês de julho, revela Serasa Experian
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Retorno ao atendimento humanizado vira tendência e leva fintech a crescer 168,7% entre 2022 e 2023
Relação entre pessoas, customização de produtos e redução de tarifas resultam em turnover de clientes abaixo de 1% nos últimos quatro anos
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Transformação digital impõe novos desafios aos contadores no Brasil
Com 532 mil profissionais registrados, setor contábil precisa se adaptar a tecnologias emergentes para manter competitividade
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IA e pequenas empresas: uma parceria de sucesso
Entenda como soluções de IA para pequenas empresas estão reduzindo custos, otimizando o atendimento ao cliente e gerando insights estratégicos
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Reforma Tributária: a importância das empresas pensarem nas estratégias além da adequação fiscal
Diante da proposta de simplificar e modernizar o sistema tributário do país, as mudanças previstas impactam de maneira abrangente diversas áreas de uma organização, demandando uma remodelação que vai além da adequação fiscal
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Desafios futuros da aposentadoria no Brasil e na China
Advogado trabalhista e previdenciário, Dr. Márcio Coelho, faz comparação do sistema nos dois países
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Reoneração da folha: tributarista fala sobre impactos e soluções
Empresas que optarem pela transição devem manter, ao longo de cada ano-calendário, média de empregados igual ou superior a 75% do ano anterior. Se não cumprirem essa regra, no ano seguinte, a contribuição será de 20%